Ciri-ciri Stakeholder

Terdapat tiga ciri utama Stakeholder, ciri yang pertama ialah stakeholder merupakan orang atau individu yang penting dalam mencapai kejayaan organisasi. Ciri yang kedua ialah hubungan mereka dengan perbadanan atau organisasi membolehkan mereka mendapat faedah daripada tindakan dan opersi perbadanan itu dan ciri yang terakhir membolehkan hubungan di  antara stakeholder dengan organisasi membuatkan sesebuah perbadanan itu mustahil untuk mengambil kesempatan dan melanggar hak-hak mereka.

Pendekatan tanggungjawab stakeholder

Terdapat empat pendekatan tanggungjawab stakeholder iaitu:

# Corporate Social Responsibility (CSR)

# Kestabilan

# Persekitaran

# Kerajaan koporat

New-corporate relation menekankan hubungan di antara organisasi dengan seluruh stakeholder di dalam organisasinya sehingga organisasi bukan hanya menempatkan dirinya sebagai sebahagian yang bekerja secara sendiri dalam sistem sosial masyarakat kerana personality telah menjadi hal utama dalam pola hubungan ini. Hubungan organisasi dengan internal stakeholder dibangunkan berdasarkan konsep kebermanfaatan yang membangunkan kerjasama untuk mampu menciptakan kesinambungan usaha organisasi sedangkan hubungan dengan external stakeholder bukan hanya berrsifat jangka pendek namun lebih kepada yang bersifat fungsional. Ianya tertumpu kepada kemahiran, perusahaan juga berusaha untuk bersama-sama membangunkan kualiti kehidupan external stakeholders.